¿Cuáles son las consecuencias si omitimos o mentimos a Inmigración?

La mentira o el fraude no son el camino correcto para inmigrar a Canadá. Las sanciones son realmente severas y no solo incluye deportación, sino incluso varios años de cárcel.

La noticia en materia migratoria de estos días es que en la Corte de Nueva Escocia se está escuchando evidencia para determinar si el caso de un empleador de la zona de Halifax debe ser procesado judicialmente o no. A este hombre de negocios, que tenía una compañía de limpieza y traía trabajadores extranjeros al país, se le hicieron 56 cargos en el año 2013 por violar les leyes de Inmigración.

Los acusadores sostienen que este empresario no solamente les aconsejaba a los trabajadores que traía que le mintieran al Departamento de Inmigración cuando hacían su trámite para venir a trabajar a Canadá, sino que además él mismo le mentía al Departamento de Recursos Humanos dando declaraciones fraudulentas en relación a su empresa, a los contratos que tenía con los trabajadores, y a las sumas de dinero que les pagaba.

Hay que recordar que en Canadá los permisos de trabajo se otorgan bajo reglas bastante rigurosas, las cuales en principio buscan satisfacer al Departamento de Recursos Humanos de que en la mayoría de las situaciones los empresarios han tratado de conseguir a los empleados dentro del país y no los han encontrado. Sobre la base de esta lógica, el Departamento de Recursos Humanos otorga el permiso para que la compañía pueda traer a los trabajadores extranjeros.

Pero para que el Departamento de Recursos Humanos otorgue esos permisos, tiene que estar satisfecho también de que el monto de dinero que se le ofrece al trabajador extranjero está en consonancia con el monto de dinero que se le pagaría a cualquier trabajador canadiense o residente permanente con las mismas calificaciones. En otras palabras, el empresario también debe demostrar que está ofreciendo suficiente dinero como salario para atraer a ciudadanos canadienses o residentes permanentes para dicha posición.

Esta dinámica tiene a la base que los programas de trabajadores temporales y extranjeros están diseñados para suplir empleados donde hagan falta en Canadá, particularmente en ciertas especializaciones, y no para que los empleadores traigan trabajadores que los conviertan en esclavos al pagarles mucho menos dinero del que pagarían regularmente, con lo cual obviamente excluirían la posibilidad de darle trabajo a residentes permanentes y ciudadanos canadienses.

Lo que estaba haciendo este empresario era precisamente que les estaba pagando a $3.13 dólares la hora a los trabajadores que traía, cuando el salario mínimo que se les debe pagar es de aproximadamente cuatro veces esa cantidad.

Esta definitivamente es una falta muy grave, no solamente hacia el trabajador, a quien se está explotando, sino que también hacia las Leyes de Inmigración del país y hacia el Departamento de Recursos Humanos de Canadá.

De hecho, la Ley de Inmigración de Canadá tiene una sección que deja muy claro que hay graves penalizaciones para las ofensas que contravengan la ley migratoria, lo que significa que cualquier persona que cometa una ofensa o un delito en contra del Acta de Inmigración o de los reglamentos de Inmigración, va a ser castigado severamente.

Por ejemplo, si una persona, como en el caso de este señor, es encontrada culpable, puede recibir una multa de 100 o 50 mil dólares o puede ser enviado a la cárcel por hasta cinco años. En casos de delitos menores, una persona puede recibir una multa de 10 mil dólares o una sentencia en cárcel de seis meses.

Definitivamente es mejor no mentirle o cometer fraude ante los Departamentos de Inmigración o de Recursos Humanos, pero también es un delito aconsejar a una persona a dar declaraciones fraudulentas.

La ley específicamente dice que cualquier persona que aconseje, ayude o instigue a una persona a directa o indirectamente dar testimonios falsos o a ocultar hechos materiales que tienen relevancia en cualquier tipo de solicitud de Inmigración, está cometiendo un delito. Porque dar declaraciones falsas puede inducir a un Oficial de Inmigración a tomar una decisión que puede ir en contra de la ley.

En el caso de este empresario de Nueva Escocia, él cometió prácticamente todas las faltas posibles dentro de la sección de penalidades de la Ley de Inmigración. No solamente mintió él sino que también aconsejó a los trabajadores a que mintieran. Por eso es que está yendo a la Corte y por eso es que puede terminar pagando una suma alta de dinero o varios años de cárcel.

Definitivamente estas son violaciones muy serias a las leyes canadienses y las personas deben tener mucho cuidado para no involucrarse en este tipo de situaciones. La advertencia no es solamente para los empleadores, porque también los trabajadores se pueden prestar a seguir adelante con los malos consejos de otras personas.

En mi experiencia personal, muchos clientes generalmente dicen que fueron a ver a “x” persona y que esta les dijo que hicieran “x” cosa. Pero si el cliente es consciente que el consejo que se les está dando lo induce a mentir y sabiéndolo continua con la mentira es responsable de sus acciones y puede sufrir las consecuencias.

Aquí estamos hablando de adultos responsables, de personas mayores de edad que saben la diferencia entre lo que está bien y lo que está mal, por lo que al elegir mentirle al Departamento de Inmigración son ellos mismos quienes están tomando una decisión equivocada. Esta no es la culpa del abogado, del consultor o del empleador, sino que es la persona misma quien es responsable, la ley es clara en que el solicitante es responsable de su proceso y es quien pagara las consecuencias.

Y para los trabajadores también existen penalidades tan severas como las hay para los empleadores, y aún peores, porque es el trabajador el que efectivamente va a terminar siendo deportado de Canadá.

Para evitar este tipo de problemas, los inmigrantes deben tener una buena asesoría, pero además deben escuchar a su asesor, particularmente cuando éste les dice que no hay posibilidades de obtener un permiso de trabajo, la residencia permanente o cualquier otro tipo de estatus migratorio en Canadá y no dejarse llevar por personas sin escrúpulos que venden sueños imposibles de alcanzar.

Los inmigrantes deben tener claro que por medio de mentiras o de fraude no solamente no van a obtener lo que están pidiendo sino que por el contrario, pueden terminar con cargos y seguramente con una orden de deportación que les va a impedir poder regresar a Canadá en un futuro sin antes obtener un permiso especial.

Inmigrando a Canadá

TORONTO. Muchas personas creen que tener una visa de turista en mano o ser ciudadano de un país que es exento de visa de turista para llegar a Canadá garantiza la entrada a este país. Sin embargo, es necesario que hagamos un análisis y profundicemos en la parte legal del tema, ya que esa creencia está completamente alejada de la realidad.

Lo que realmente sucede en Canadá es que el oficial en el puerto de entrada, ya sea en un aeropuerto, entrada por agua o por tierra, tiene la última palabra en términos de si le permite o no a una persona la entrada al país.

La ley de inmigración dice específicamente que “cada persona que pide entrar a Canadá debe comparecer para una examinación en la que se determinará si la persona tiene el derecho de entrar a Canadá o si está o será autorizada a entrar y permanecer en Canadá”.

Aquí es importante notar que la ley dice “cada persona”. Esto incluye a residentes permanentes y, aunque la gente lo encuentra difícil de creer, a ciudadanos Canadienses. Generalmente estos dos últimos se enfadan y se ofenden cuando son entrevistados al tratar de entrar a su país y ven esta examinación como un abuso de poder por parte del oficial de inmigración, pero si entendemos que el oficial tiene el mandato de asegurarse de que cada persona entrando al país debe demostrar que tiene el derecho de hacerlo, y que parte de su responsabilidad también es la de proteger a la población canadiense, tal vez no veamos la examinación en el puerto de entrada como un afronte a nuestros derechos sino como un trabajador cumpliendo con el mandato de su trabajo.

Ahora bien, si un residente permanente y un ciudadano pasan por una examinación para determinar si tienen el derecho de entrar al país o no, no deberíamos sorprendernos de que una persona que no tiene estatus en Canadá y quiere entrar temporalmente deba demostrar que “tiene la visa correspondiente u otros documentos requeridos por los reglamentos y que abandonará Canadá al final del periodo que se les ha autorizado permanecer”, tal y como lo pide la ley.

Recientemente recibí un email de una señora muy molesta, y con razón, porque obtuvo una visa de turista en el país de origen, llegó al aeropuerto, y al ser examinada por un oficial de inmigración, el oficial llegó al fallo de que la señora no era una visitante genuina. El oficial le dio la opción de retirar su pedido de entrar al país y regresarse en el próximo vuelo, o pasar por una audiencia en la cual se determinaría si podía o no entrar. La señora eligió retirar el pedido y regresar a su país de origen.

El objetivo de la señora de ponerse en contacto conmigo era para poner una queja ante el gobierno por el trato recibido. Al pedirle más información acerca del viaje y su preparación para tal surgieron muy claramente la razones por las cuales el oficial de inmigración sospechó de que la señora no era una visitante genuina y que probablemente su intención era la de quedarse en Canadá y trabajar de manera indocumentada.

Los signos de alerta que notó el oficial de inmigración fueron: la señora no conocía a nadie en el país ni tampoco había hecho ningún tipo de preparación donde permanecer durante su estadía; Pensaba quedarse en Canadá por tres meses pero contaba con una suma de dinero que no le permitiría mantenerse por más de tres semanas; Traía dos maletas, una con ropa de verano y la otra llena de ropa de invierno, cuando supuestamente venía a pasar los meses de verano en Canadá. A todos estos signos de alerta se le sumaba también el hecho de que la señora provenía de un país en el cual hay problemas muy serios de seguridad y económicos.

Cuando ella presentó su solicitud al consulado de su país, sin dudas hizo todo el tramite correctamente y logró demostrarle al oficial del consulado que tenía trabajo en el país de origen y que tenía suficientes motivos para regresarse una vez terminada su visita, pero cometió el error que cometen muchas personas (ya sea que obtuvieron la visa de turista o que no la necesitan para llegar al puerto de entrada): Se fio de que al llegar tendría el derecho de entrar al país.

Como dije anteriormente, nadie tiene derecho absoluto de entrar al país, ni los estudiantes internacionales, ni los trabajadores temporales, ni los visitantes, ni los residentes permanentes o los ciudadanos canadienses, sin antes probar que cumplen con todos los requisitos o que tienen el derecho de entrar.

Es importante hacer notar que para que un viaje de placer no se convierta en una odisea, las personas que intentan entrar a Canadá deben traer la documentación necesaria más allá de la visa o el pasaporte. En el puerto de entrada el oficial tiene que quedar satisfecho de que la persona viene al país por un periodo de tiempo definido, ya sea dos semanas, un mes, tres meses o lo que fuere. El pasaje de regreso debe estar de acuerdo con el tiempo de permanencia y la persona debe contar con suficiente dinero para mantenerse durante el periodo que piensa permanecer en el país. Si el viajante piensa quedarse en la casa de un pariente o amigo, esa persona debe estar en el aeropuerto en caso de que el oficial quiera hacerle preguntas, o por lo menos debe estar accesible por teléfono. Debe traer una carta de empleo en la que demuestre claramente que está trabajando en su país de origen, que está de vacaciones y que debe regresar a sus funciones en una fecha específica. Si tiene propiedades e inversiones debería traer las escrituras y los reportes. Es aconsejable que todos estos documentos estén en uno de los dos idiomas oficiales del país en caso de que no haya un traductor disponible a su llegada, a fin de facilitar la posible entrada.

Si la persona viene preparada para satisfacer al oficial de inmigración de que tiene todos los documentos en orden para que le permitan entrar a Canadá, no sólo le facilitará el trabajo al oficial sino que se asegurará de no arruinar las vacaciones pasando un mal momento en el puerto de entrada o siendo regresado a su país de origen sin pisar suelo canadiense.

Summer cycling adventure awaits in BruceGreySimcoe!

For those who prefer a relaxing and scenic cycle, BruceGreySimcoe has literally hundreds of kilometers of trails. Collingwood alone boasts over 60 kilometres of well-maintained recreational paths perfect for cycling, with more added yearly. Enjoy the views across Georgian Bay to the Blue Mountains while you ride the town’s series of interconnected waterfront trails that wind through wetlands, parks an arboretum and other local sites. The Georgian Bluffs Trail features varied scenery through bush, swamp and farmland with sweeping views of Georgian Bay and rural Grey County. This easy 16 km trail runs from Owen Sound to Parkhead and is a favourite of naturalists and birders.

The popular “rail trails” can be found in most BruceGreySimcoe communities. These former railway lines have been converted to wide, tree-lined gravel paths creating traffic-free and family-friendly routes to cycle. Coasting along the Georgian Trail, which runs from Collingwood to Meaford, is like following a smooth, flat ribbon. For the entire ride, it’s easy to relax and soak in the surroundings – cows grazing in an expansive field or trilliums nestled on the forest floor. 

This trail’s best feature? It travels mostly along the south shore of sparkling Georgian Bay - perfect for rest stops to soak in the scenery, catch your breath or take a swim during the summer. Extend your stay and stay overnight. Collingwood, Craigleith, Thornbury and Meaford are full of fun things to see and do with camping, resorts, chalets, cottages, motels, inns and bed and breakfasts all close by.

Cycle the route of the former North Simcoe Railway, built in 1878 to serve the lumber industry on Georgian Bay. The North Simcoe Rail Trailpasses through the Minesing Swamp and the Mayer’s Marsh and is not only scenic but is a birder’s paradise. Take a breather and explore historic Fort Willow, located along the trail. Or trek along the 28 km Lake Country Oro-Medonte Rail Trail where the last CN train travelled in the fall of 1996 and connects Barrie and Orillia. Pretty farmland and views of beautiful Lake Simcoe are highlights of the trail. 

The Saugeen Rail Trail connects Southampton, Saugeen Township and Port Elgin along an abandoned CN rail line. Cycle into the parking lot of local farm market, HiBerry Farm, right from the trail and pick up fresh seasonal produce from spring to fall. One of the best routes is to bike between Port Elgin and Southampton on the trail and loop back on the town’s 6 km two-lane paved trail. This runs right along the Lake Huron shoreline and through cottage country.

Running from Owen Sound to Dundalk, the Grey County CP Rail Trail climbs in elevation and arcs widely east of Owen Sound, then runs parallel beside Highway 6. Vistas of open farmland and Georgian Bay characterize the 77-kilometre route. Restaurants, food and services are easily accessible at various points along the route.

These and other cycling corridors throughout BruceGreySimcoe include gravel, stonedust and hard-packed surfaces travelling through both urban and rural landscapes – a great alternative whether you prefer to ride solo or with friends and family in a safe, stress-free, bicycle-friendly environment.

VANCOUVER en cinco minutos

OTTAWA en cinco minutos

CALGARY en cinco minutos

VICTORIA en cinco minutos